Transformamos gestores e equipes em protagonistas, com palestras, treinamentos e consultorias para gestão estratégica e intraempreendedorismo.
Metodologia focada em aplicação direta na rotina de gestão.
A LM Educação Corporativa nasceu da experiência de mais de 30 anos do Leandro Mariano unindo prática de gestão, pesquisa acadêmica e sala de aula.
Nosso foco é formar líderes e equipes intraempreendedoras, capazes de pensar estrategicamente, inovar no dia a dia e entregar resultados consistentes para a empresa.
Formamos líderes com visão 360º, prontos para decidir e engajar.
Atuamos junto ao RH e liderança, criando soluções sob medida.
Excelência em liderança e intraempreendedorismo com foco em resultados.
Palestras, treinamentos e consultorias desenhados sob medida para apoiar líderes, equipes e empresas na construção de uma gestão mais estratégica, moderna e eficiente.
Unimos experiência prática, base acadêmica e metodologias próprias para desenvolver líderes, equipes e culturas intraempreendedoras que realmente movimentam o negócio.
Desenvolvemos quem decide, influencia e entrega resultados.
Adaptamos cada solução ao contexto da sua empresa.
Metas claras e acompanhamento para mostrar evolução.
Seguimos um processo claro, do diagnóstico à implementação, para criar soluções em educação corporativa que fazem sentido para a sua realidade e entregam impacto real no negócio.
Entendemos o contexto da empresa, desafios, cultura e objetivos estratégicos.
Construímos palestras, treinamentos ou consultorias sob medida para suas necessidades.
Realizamos os encontros com foco em prática, engajamento e troca com as lideranças.
Avaliamos resultados, colhemos feedbacks e indicamos ações para evolução contínua.
Se a sua empresa precisa de líderes mais preparados, equipes mais engajadas e uma gestão mais estratégica, a LM pode te ajudar a construir esse caminho com método e resultado.
Quem trabalha com pessoas já viveu essa cena: um treinamento bem avaliado na ficha de feedback, participantes animados… e, poucas
Muitos líderes ainda enxergam a gestão apenas pelo recorte da sua área: comercial, operações, financeiro, RH. O problema é que
Mudanças rápidas, pressão por resultado e times cada vez mais enxutos. Nesse cenário, ter líderes que apenas “administram a rotina”